A MedNet, empresa de medicina e segurança do trabalho fundada em Americana, anunciou na sexta-feira (22) uma parceria com o Grupo SMZTO, holding de investimentos em redes de franquias criada pelo empresário José Carlos Semenzato. A expectativa é ampliar a rede de 65 para 200 unidades nos próximos anos, utilizando o modelo de franquias.
Segundo o diretor e fundador da MedNet, Paulo Barbudo, a negociação para viabilizar o acordo levou anos e marca um novo momento de expansão da empresa.b “A SMZTO tem muito a agregar à MedNet, tanto na gestão do franchising quanto na experiência administrativa. Queremos profissionalizar a empresa e levar a outro patamar”, afirmou.
Histórico e atuação da MedNet
Fundada em 1994, em Americana, a MedNet surgiu após mudanças nas normas federais de saúde ocupacional, como a NR-7, que institui o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
A empresa foi uma das pioneiras na adoção do modelo de franquias no setor. A primeira unidade franqueada foi aberta em 2006, em Limeira, seguida por expansões para cidades como Campinas e São José dos Campos.
Atualmente, a MedNet atende cerca de 20 mil empresas e gerencia aproximadamente 1 milhão de vidas ativas. “A medicina e a segurança do trabalho são obrigatórias para empresas de todos os portes. Além de cumprir a legislação, o objetivo é proteger a saúde dos trabalhadores e garantir segurança jurídica às empresas”, explicou Barbudo.
Grupo SMZTO e expansão
Fundada em 2010, a SMZTO atua na expansão de redes de franquias em áreas como saúde, beleza, alimentação e serviços. O grupo foi criado por José Carlos Semenzato, conhecido por participação no programa Shark Tank Brasil e por ter fundado a rede Microlins.
Entre as marcas ligadas à holding estão OdontoCompany, Instituto Embelleze, Oakberry, Oral Sin, Royal Face, Instituto Gourmet e Petlove.
Mudanças na legislação ampliam demanda
O setor de medicina e segurança do trabalho tem sido impactado por mudanças recentes na legislação, como atualizações da NR-1, que exigem o mapeamento de riscos psicossociais nas empresas. Segundo Barbudo, a MedNet atua com diferentes metodologias, incluindo questionários e análises presenciais. “O modelo mais adequado atualmente envolve a AEP, com visitas técnicas para mapear riscos e definir ações prioritárias”, afirmou.
A empresa também utiliza indicadores ligados à saúde mental dos trabalhadores, como análise de afastamentos médicos, com o objetivo de ampliar a segurança e o bem-estar no ambiente corporativo.
