Presidente do sindicato espera que a prefeitura melhore a proposta em reunião marcada para esta sexta-feira (1°)
A Prefeitura de Nova Odessa e a direção do SSPMANO (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais) realizam nesta sexta-feira (1º) reunião depois da assembleia ocorrida na quarta (30) em que os servidores decidiram pela greve e recusaram contraproposta da administração municipal. A reunião é a quarta desde o início das negociações da pauta da categoria.
O objetivo, de acordo com a prefeitura, é entrar em acordo com os dirigentes sindicais para obter uma conciliação que evite os impactos de uma eventual greve tanto para os próprios servidores, quanto para a população.
Durante a assembleia, os servidores recusaram a proposta de 10,5% de reajuste salarial, entre outros benefícios. Os trabalhadores do setor público reivindicam 17% de reajuste salarial.
De acordo com o presidente do sindicato, Adriano José do Carmo Rosa, a expectativa é de que a administração municipal melhore a proposta, principalmente em relação ao reajuste salarial.
“Não quero acreditar que ele vai chamar para simplesmente ganhar tempo, acho que seria muito baixo de uma administração fazer isso com os servidores”, disse.
Carmo ainda contou que existe a possibilidade de sua deliberação como representante da categoria sem a assembleia. “Se caso houver impedimento, eu posso deliberar, mas eu pretendo pôr o pé no chão e analisar o que eles têm a fazer. A nossa expectativa é de melhora”, falou.
“Se houver impedimento legal, eu vou chancelar como o representante da categoria, como eu fiz no passado, em 2020, com o lockdown. Eles me apresentavam documento e eu não tinha tempo hábil de fazer a assembleia, eu assinei concordando e trouxe para mim a responsabilidade e a mesma coisa posso fazer agora”, afirmou.
Por meio da assessoria de imprensa, a Prefeitura de Nova Odessa disse que “respeita o posicionamento desta parcela dos servidores e dos seus representantes no Sindicato, esteve e está sempre aberta ao diálogo e lembra que busca, desde o início, o melhor para seus colaboradores e para a população da cidade como um todo”.
