segunda-feira, 9 dezembro 2024
MERCADO DE TRABALHO

RMC gerou 53.110 novas vagas de emprego em maio

Campinas lidera o ranking com maior número de contratações com 20.912 novos postos
Por
Felipe Gomes
Foto: Tatiana Fortes – Ascom Casa Civil

O Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) divulgou que a região de Campinas registrou a geração de 53.110 novas vagas de emprego em maio. Neste período, os municípios com maior número de contratações foram Campinas (20.912), Indaiatuba (4.876) e Americana (3.797).

Neste mesmo período, o número de demissões foi de 52.069, fechando o mês com um saldo positivo de 1.041 empregos formais. As cidades que registraram o maior número de demissões foram Campinas (20.073), Indaiatuba (4.876) e Americana (3.893).

Dentre os recém-contratados na área, a maioria era composta por homens (55,17%) e mulheres (45,01%). Em relação à formação educacional, a pesquisa revela que 68,66% dos empregados possuíam ensino médio completo, sendo que a maior parte (28,28%) estava na faixa etária entre 18 e 24 anos.

Segundo os dados do Caged, o setor de serviços foi o responsável pelo maior número de contratações em maio. Os municípios abrangidos na região são: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna, Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d’Oeste, Santo Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos e Vinhedo.

No âmbito do Trabalho Temporário

Em maio, conforme o Caged, foram criados 74.418 postos de trabalho temporário em todo o Brasil. Destes, 51.391 foram preenchidos em São Paulo e 3.508 na região de Campinas.

A Associação Brasileira de Trabalho Temporário (Asserttem) prevê que aproximadamente 500 mil vagas serão abertas em todo o país até o final do segundo trimestre.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o empregado tem registro em carteira e todos os direitos garantidos pela legislação 6.019/1974. Isso inclui pagamento de horas extras, descanso remunerado semanalmente, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. O trabalhador recebe 8% dos seus ganhos referentes ao FGTS e o tempo como temporário é contabilizado para a aposentadoria.

É importante destacar que segundo a legislação vigente, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. A efetivação pode ocorrer a qualquer momento dentro desse período. O trabalhador temporário também tem todos os seus direitos garantidos junto à Previdência Social, desde que se cumpra o período mínimo exigido para pagamento dos benefícios.

DADOS DA REGIÃO

MUNICÍPIOADMISSÕES DEMISSÕES
Americana3.7973.893
Hortolândia 2.1312.159
Nova Odessa1.3481.424
Santa Bárbara2.7762.457
Sumaré3.2142.964
Artur Nogueira609454
Cosmópolis486473
Engenheiro Coelho136144
Monte Mor788740
Paulínia3.1513.005
Araras1.6101.523
Limeira 4.4364.025
Piracicaba5.8795.728
Rio Claro3.1613.066
Mogi Guaçu 2.5731.984
Mogi Mirim1.4251.331
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