Para mais de 160 colaboradores do Grupo São Vicente de Nova Odessa, a semana começou de forma diferente. A unidade da Avenida Ampélio Gazetta iniciou, na segunda-feira (2), a implantação da escala de trabalho 5×2, que garante duas folgas semanais aos funcionários.
A mudança mantém a carga horária semanal e os salários dos colaboradores, ao mesmo tempo em que busca proporcionar mais equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Mais tempo para a família e compromissos pessoais
Para Joyce Santos De Palhares, coordenadora de caixa e colaboradora da rede há mais de dez anos, a nova escala atende a uma expectativa antiga dos trabalhadores. “Um dos pontos mais importantes é poder aproveitar mais o tempo com a família, aniversários e compromissos que antes muitas vezes deixavam de ser marcados por causa da falta de tempo. Com a escala 5×2, isso se torna um ponto muito positivo não só para o colaborador, mas também para a vida pessoal. É algo extremamente positivo, que permite trabalhar com mais felicidade e alegria. Foi muito bom.”
Segundo a empresa, o novo modelo proporciona maior previsibilidade na jornada de trabalho, favorecendo a organização da rotina e ampliando o tempo disponível para lazer, convivência familiar e cuidados com a saúde.
Planejamento do dia a dia
Maria Bazanella, operadora de caixa da unidade há quatro meses, afirma que a mudança facilita a organização das atividades fora do ambiente profissional. “Ao sair do trabalho, a gente já fala que assume outro ‘CPF’, o de dona de casa. A rotina inclui almoço e jantar, e a gente se organiza. Já temos uma escala com horário definido de entrada e saída, o que facilita a programação. Com isso, dá para se programar melhor para consultas médicas, dentista e também para sair com os amigos na folga, sem atrapalhar o horário de serviço.”
Além da implantação da nova escala, a loja também alterou o horário de funcionamento. Desde 31 de maio, a unidade voltou a encerrar as atividades aos domingos às 20h.
De segunda a sábado, o atendimento ocorre das 7h às 22h. Aos domingos, o funcionamento é das 7h às 20h.
Sem redução salarial
De acordo com Maíra Honório, gerente executiva de Gente e ESG do Grupo São Vicente, a implantação da escala não provocou redução salarial nem alteração na carga horária dos colaboradores. “É muito positivo ter uma folga a mais, porque os trabalhadores têm mais tempo para ficar com a família, se cuidar, ir ao médico, acompanhar o filho na escola ou em alguma atividade. Esse tempo também pode ser usado para fazer cursos e continuar o desenvolvimento profissional. Enfim, são muitas as coisas positivas que esse dia a mais tem proporcionado.”
A empresa informou que continuará acompanhando indicadores como turnover, absenteísmo e desempenho operacional para avaliar a possibilidade de ampliar o modelo para outras unidades da rede.
Debate nacional sobre a jornada de trabalho
A implantação da escala 5×2 ocorre em meio às discussões nacionais sobre mudanças na jornada de trabalho. Em maio, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala 6×1 e estabelece jornada de 40 horas semanais, distribuídas em cinco dias de trabalho e dois de descanso, foi aprovada em dois turnos na Câmara dos Deputados.
O texto segue agora para análise do Senado Federal, onde deverá passar pelas comissões temáticas e ser votado em dois turnos no plenário. Para aprovação, serão necessários ao menos 49 votos favoráveis dos senadores. Caso ocorram alterações significativas no conteúdo da proposta, ela deverá retornar à Câmara para nova apreciação.
