A Prefeitura de Nova Odessa, por meio da Metrocapital Soluções, divulgou na tarde desta segunda-feira (15) o resultado definitivo do processo seletivo aberto em abril para contratação de servidores temporários, nas áreas de Saúde e Educação. A lista final tem 1.196 candidatos classificados em sete cargos.
A lista seguiu para a Diretoria de Direitos Humanos da Administração Municipal e deve ser publicada no Diário Oficial do Município nos próximos dias. Depois disso, o Poder Executivo pode começar a convocar os aprovados a qualquer momento, conforme a necessidade e a dotação orçamentária do município.
Além da classificação final, foram publicados resultados de seis recursos apresentados por candidatos. Todos foram indeferidos. Para o cargo de educador de desenvolvimento infantil, foram classificados 99 candidatos; para professor de educação básica I, 315; professor de educação infantil, 323; professor de educação básica II – artes, 31; professor de educação básica II – educação física, 40; enfermeiro, 89; e técnico de enfermagem, 299.
Os resultados do processo seletivo 001/2019 e dos recursos julgados, divididos por cargo e com a classificação de pessoas com deficiência (PCD), estão disponíveis na página da empresa na internet (www.metrocapital.com.br) e podem ser consultados pelos candidatos.
A contratação temporária ou por prazo determinado está prevista no artigo 445 da CLT.(Consolidação das Leis do Trabalho) e na lei municipal 1968, de 25 de março de 2004. Para o cargo de educador de desenvolvimento infantil, o salário oferecido é de R$ 1.710,65, além de cartão alimentação no valor de R$ 460 e vale-transporte. Para PEB I, o salário é de R$ 2.505,97 (mais os benefícios citados acima); PEI (R$ 2.399,64); técnico em enfermagem (R$ 2.505,97); enfermeiro (3.489,24); PEB II (R$ 2.505,97).
ATENDIMENTO MELHOR. Nos últimos dois anos, a Prefeitura de Nova Odessa abriu três procedimentos para contratação de servidores, entre concursos públicos e processos seletivos. E outubro do ano passado, foi aberto um concurso 01/2018, para seleção de 69 profissionais nas áreas de Saúde e Educação. O resultado foi homologado em janeiro deste ano e os aprovados estão sendo convocados. Em novembro, a Administração abriu concurso para contratação de oito novos patrulheiros para a Guarda Civil Municipal (sete homens e uma mulher) – 02/2018. O processo está na última etapa (investigação social).
