Dirigentes do Sinsaúde (Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Campinas) organizaram na manhã desta segunda-feira um manifesto contra demissões e corte de direitos trabalhistas de funcionários da São Lucas Saúde, grupo que mantém, em Americana, o tradicionalíssimo hospital da Avenida Brasil, fundado há mais de 50 anos.
Desde janeiro, o grupo é administrado pela Notre Dame Intermédica, que investiu R$ 312 milhões e adotou uma nova política de administração.
Segundo os dirigentes sindicais, a nova diretoria do hospital terceirizou serviços de limpeza, demitindo 35 funcionários, além de suspender o pagamento de adicional de insalubridade ao pessoal dos setores de administração, nutrição e dietética, rouparia, farmácia e manutenção. Cada um deles contabilizou uma redução da ordem de 20% nas próprias remunerações. Para os sindicalistas, em plena pandemia, quando todos os trabalhares procuram por reconhecimento profissional e condições seguras de atuação, o hospital vai na contramão do que é razoável e retira direitos dos próprios funcionários.
AUDIÊNCIA
O Sinsaúde denunciou a situação no MPT (Ministério Público do Trabalho) e na audiência de mediação realizada no dia 22 de julho. Não houve acordo, e uma nova audiência está marcada para o dia 22 de agosto.
“No momento em que os trabalhadores estão mais empenhados, na linha de frente do combate à pandemia, a empresa tomou a decisão”, afirmou a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento.
OUTRO LADO
A direção da Notre Dame afirma que na mediação do Ministério Público foi comprovado que não houve qualquer irregularidade nas ações praticadas pelo grupo. A terceirização ocorreu por conta de uma alteração na forma de gestão e contratação dos serviços de higiene e limpeza, com respaldo da lei.
A revisão da insalubridade ocorreu com base em laudo técnico especializado, também com base legal. Desta forma, segundo a nota da direção, não houve qualquer violação aos direitos. “O grupo continua empenhado em colaborar com o crescimento e riqueza da região por meio de expansão, oferta de saúde acessível e de qualidade, com inovação em gestão e sustentabilidade assistencial aos nossos clientes”, conclui a nota do grupo.
