Empreender envolve uma série de desafios, entre eles sobreviver aos dois primeiros e críticos anos de vida do negócio – uma de cada quatro micro e pequenas empresas fecha antes de completar 24 meses de existência, segundo estudo do Sebrae. A chance de superação dessa fase é diretamente proporcional à preparação dedicada ao projeto.
Um planejamento bem feito dá qualidade à gestão da empresa, que funciona escorada em um plano com oportunidades e riscos mapeados. Quem tem experiência conhece atalhos para contornar as dificuldades. E quem está chegando agora ao mercado?
É o caso dos jovens que decidem empreender. A mais recente pesquisa Global Entrepreneurship Monitor (GEM) mostra que houve aumento do público de 18 a 24 anos entre os novos empreendedores no Brasil. De 2017 para 2018, a participação dessa faixa etária passou de 18,9% para 22,2% do total dos que iniciavam uma atividade empresarial, com negócios formais ou informais de até 3,5 anos.
Uma maneira fundamental para compensar a falta de vivência à frente de uma empresa é se capacitar. A boa notícia é que parte desse contingente de jovens tem tal foco. De acordo com levantamento encomendado pelo fundo de investimentos Canary e realizado pela startup Spry, 37% dos universitários brasileiros têm interesse em seguir carreira numa startup.
Os entrevistados são estudantes de faculdades de ponta do País, como USP, Unicamp, PUC-RJ, Insper e FGV. A GEM também mostra que o empreendedorismo por necessidade diminuiu: em 2015 era a motivação de 42,9% e em 2018, de 37%. Já o por oportunidade passou de 56% para 61% no mesmo período.
O cruzamento desses dados sinaliza que estamos diante de uma crescente geração de empreendedores jovens, que se preparam para abrir suas empresas e muitos o fazem porque vislumbram uma ocasião favorável. O resultado são negócios criados em bases mais sólidas e com mais chances de sucesso.
Ótimo para o empresário, melhor ainda para a economia do País. O Sebrae-SP faz parte dessa cadeia positiva, oferecendo todo o apoio para que se coloquem no mercado de forma competitiva. É o Sebrae-SP gerando emprego e renda para o Brasil.
Por: Luis Sobral
Diretor-Superintendente Sebrae/SP
