Em tempos em que muitos confundem autoridade com autoritarismo, é essencial resgatar o verdadeiro sentido da liderança: servir, inspirar e construir juntos.
Liderar não é ocupar um cargo — é assumir uma responsabilidade. E essa responsabilidade começa exatamente quando o ego termina.
O ego é o maior sabotador de qualquer liderança.
Ele distorce a percepção, cria a ilusão de superioridade e impede o crescimento coletivo. Um líder movido pelo ego busca ser admirado, não ser útil; deseja o controle, não o resultado; prefere estar certo a fazer o certo.
Mas o verdadeiro líder entende que a força da equipe está na soma dos talentos e na capacidade de reconhecer que ninguém vence sozinho.
Grandes líderes se formam quando têm coragem de ouvir, de aprender e de mudar.
Eles não se deixam aprisionar pela vaidade de saber tudo, mas se libertam pelo desejo de continuar aprendendo sempre.
O ego fecha portas — a humildade abre caminhos.
Quando o líder coloca o propósito acima do prestígio, ele inspira confiança.
Quando ouve antes de falar, conquista respeito.
E quando reconhece os méritos da equipe, multiplica resultados.
A liderança começa nesse ponto: no equilíbrio entre firmeza e empatia, autoridade e sensibilidade, visão e serviço.
Liderar, portanto, é muito mais sobre caráter do que sobre cargo.
É ter consciência de que o poder não está na cadeira, mas na coerência.
É entender que o exemplo arrasta mais do que qualquer discurso.
Porque, no fim das contas, a verdadeira liderança não é sobre ser o melhor do mundo, mas sobre tornar o mundo melhor por causa da sua liderança.
Sobre o Autor
João Cleto é formado em Coaching e Mentoring pela FGV, bacharel em Direito e possui MBA em Liderança e Gestão de Equipes de Alta Performance.
Autor do livro Liderança na Prática, tem como missão despertar a liderança que existe dentro de cada pessoa, mostrando, na prática, que liderar é servir, inspirar e transformar.
