A Faculdade de Americana (FAM) apresentou um quadro equilibrado entre homens e mulheres em seu corpo docente, tutores e supervisores de estágio. De acordo com dados da instituição, 48,3% dos profissionais são do sexo masculino e 51,4% do feminino, evidenciando equidade de gênero entre os professores.
Equilíbrio e diversidade
Neste Dia do Professor, a FAM também divulgou informações sobre a média de idade do corpo docente: 43 anos entre as mulheres e 45 anos entre os homens. A professora mais jovem tem 25 anos, enquanto o professor mais novo tem 27. Já os mais experientes possuem, respectivamente, 67 e 71 anos.
O diretor-geral da FAM, Gustavo Azzolini, destacou que o equilíbrio entre homens e mulheres reflete o compromisso institucional com a igualdade. “Com uma equipe docente composta por mulheres e homens em proporções semelhantes, reafirmamos nosso compromisso com a equidade e com um ambiente acadêmico pautado pelo respeito e pela colaboração”, afirmou.
Equidade salarial e valorização profissional
A diretora acadêmica, Célia Jussani, reforçou que a equidade também está presente nos salários e nas funções desempenhadas. “Tanto os professores quanto as professoras possuem equidade de salário e funções. As práticas e políticas institucionais da FAM valorizam a igualdade de oportunidade para todos. Como instituição de ensino é crucial mantermos a equidade de gênero para desconstruir preconceito, promovendo um ambiente mais inclusivo e justo, além de valorizar a diversidade, criando um ambiente seguro para o aprendizado e inspirando assim uma sociedade mais igualitária”, destacou.
Variações por área de atuação
A professora e coordenadora do curso de Fisioterapia, Adriana Pertille, observou que o equilíbrio pode variar de acordo com as áreas do conhecimento. “Acredito que muitas vezes tem a ver com as características das áreas. Na saúde, o cuidar é importante; Medicina Veterinária tem diversidade de homens e mulheres, já na Nutrição, Fisioterapia e Psicologia há predominância feminina. Nos cursos de exatas e tecnologias, os homens estão em maior número. No meu curso, na área aplicada como nos estágios, todas são mulheres. Cada área tem a sua característica”, afirmou.
Reflexo no mercado e na formação
O professor Eliandro Almeida, coordenador dos cursos de Gestão e Tecnologias, destacou que a paridade de gênero traz ganhos à instituição e aos alunos. “Este equilíbrio proporciona uma diversidade cultural e social nas salas de aula. E no mercado de trabalho mostra que a FAM está caminhando com o que o mercado precisa para hoje, dando oportunidades para todos”, disse.
Compromisso com o futuro
Para o diretor-geral Gustavo Azzolini, a busca por ampliar as oportunidades para todos os docentes é uma meta constante. “Sabemos que é um caminho longo a ser percorrido, mas buscamos a cada dia oferecer mais oportunidades, mais cursos e trocas de conhecimento para que possamos crescer como instituição e, claro, que possa refletir no crescimento dos nossos alunos”, comentou.
