O Grupo São Vicente, por meio das bandeiras Supermercados São Vicente e Arena Atacado, foi reconhecido pela segunda vez consecutiva como empresa inclusiva na contratação de pessoas 50+. A certificação é concedida pelo Age Friendly Institute, dos Estados Unidos, e representada no Brasil pela Maturi, referência nacional no apoio à diversidade etária.
Valorização da experiência
Com mais de 4,5 mil colaboradores entre as 28 lojas, o centro de distribuição e o administrativo, o Grupo São Vicente está presente em 15 cidades do Estado de São Paulo. Atualmente, 17% do quadro de funcionários é formado por profissionais com 50 anos ou mais, índice que demonstra o compromisso do grupo em valorizar diferentes gerações e promover a troca de experiências.
Segundo Marcos Cavicchiolli, diretor-presidente do Grupo São Vicente, a conquista reforça a cultura da empresa. “Essa conquista é motivo de orgulho e reforça os valores da empresa. Aqui não há espaço para o etarismo. Sabemos que, por meio da diversidade de gerações, temos um ambiente de trabalho rico, em que todos aprendem. Os profissionais 50+ comprovam que ainda têm muito a oferecer e contribuir com o crescimento do Grupo”, afirmou.
Histórias que inspiram
Entre os colaboradores está João Rubio, que ingressou no Arena Atacado, em Piracicaba, aos 50 anos. Ele começou como subgerente em 2019 e, após um processo seletivo interno, foi promovido a gerente há quase dois anos. “Costumo dizer que estou na minha melhor fase. Não me sinto com 50 anos, sinto que a vida está começando agora”, contou.
Outra história é a de Ana Bárbara, de 62 anos, que trabalhou 17 anos em uma floricultura no Guarujá e, após mudar para a região de Campinas, atuou como cobradora de ônibus. Indicada pelo filho, ingressou no grupo como operadora de caixa. “Aqui sou valorizada e respeitada. Nem todas as empresas dão oportunidades para pessoas da minha idade. Eu gosto muito da minha empresa”, disse.
Diversidade como valor
Para a Diretora de Operações, Luciana Bueno, a certificação é resultado de uma prática consolidada. “O trabalho multigeracional é tradição em nossas operações. O cliente percebe o atendimento cordial nas lojas, e isso faz diferença”, ressaltou.
A Gerente Executiva de Gente e ESG, Maíra Honório, destacou que a recertificação reflete a cultura da empresa em ação. “Nossa empresa incentiva a troca de experiências entre diferentes gerações. Esse reconhecimento mostra que seguimos nossos valores de integridade e atenção às pessoas”, afirmou.
Oportunidades abertas
Profissionais interessados em fazer parte da equipe podem se inscrever no site de carreiras: carreira.svicente.com.br
