Vivemos uma geração de líderes extremamente preocupados com imagem, discurso bonito, presença em fotos e frases de efeito. Mas a pergunta que precisa ser feita e que quase ninguém quer responder é simples: o que você, como líder, está entregando de resultado real?
Liderança não é palco.
Liderança é bastidor.
Quem vive de palco vive de aplauso.
Quem vive de bastidor vive de responsabilidade.
O líder de verdade não mede seu sucesso pelo número de elogios que recebe, mas pela quantidade de problemas que resolve. Ele entende que cargo não é privilégio é peso. Não é vitrine é cobrança.
Vaidade é o maior sabotador de uma liderança
A vaidade faz o líder:
• Demorar para tomar decisões difíceis;
• Evitar cortes necessários;
• Proteger incompetentes por amizade;
• Fugir de conflitos importantes;
• Preferir ser querido a ser respeitado.
E aqui está um princípio duro, mas essencial: líder que quer ser amado por todos, geralmente é fraco para decidir.
A liderança exige posicionamento. E posicionamento gera desconforto. Quem quer agradar todo mundo não consegue proteger a instituição, a equipe ou o propósito.
Resultado exige coragem, não popularidade
O líder eficaz:
• Toma decisões impopulares quando necessárias;
• Assume responsabilidade quando algo dá errado;
• Não terceiriza culpa;
• Não governa por emoção;
• Não se esconde atrás da equipe.
Ele entende que liderança não é sobre ele é sobre a missão.
Enquanto líderes vaidosos perguntam “o que vão pensar de mim?”, líderes de resultado perguntam “o que é melhor para o todo?”.
Essa diferença muda governos, empresas, equipes e famílias.
O líder que entrega resultado é silencioso
Ele não precisa anunciar que está trabalhando.
Não precisa postar cada reunião.
Não precisa provar autoridade.
A autoridade dele vem de três pilares: competência, postura e entrega.
Resultado é a única propaganda que não precisa de impulsionamento.
O preço da liderança verdadeira
Liderar de verdade custa caro:
• noites mal dormidas;
• pressão constante;
• decisões solitárias;
• críticas injustas;
• incompreensão.
Mas também traz algo que não se compra: respeito duradouro.
A vaidade busca aplauso momentâneo.
A liderança de resultado constrói legado.
E no final, a história não se lembra de quem falava bonito se lembra de quem fez acontecer.
Sobre o autor
João Cleto é Bacharel em Direito, Coaching e Mentoring pela FGV, MBA em Liderança e Equipes de Alta Performance e autor do livro “Liderança na Prática: Como se Tornar um Líder?”.
Atua no desenvolvimento de líderes e equipes com foco em comportamento, propósito e resultados.
