O Paulistão Atacadista, em Santa Bárbara d’Oeste, passa a adotar a escala de trabalho 5×2 para os funcionários a partir do início de fevereiro, no dia 1º. A unidade está localizada na Vila Oliveira e conta atualmente com cerca de 145 colaboradores.
Expectativa dos funcionários
Para o colaborador Silas Barbosa, o tempo livre extra deve ser dedicado aos estudos. Ele cursa faculdade de gastronomia e acredita que a mudança trará benefícios. “Às vezes, na correria, a gente acaba ficando sobrecarregado, mas com esse tempo que a gente vai ter vai sobrar mais tempo para estudar, se organizar melhor”, comentou.
Já Letícia dos Santos destacou o impacto positivo na convivência com o filho. “Agora a gente vai ter uma qualidade de vida melhor, tanto no trabalho quanto na vida pessoal. Vai dar para conciliar melhor. Eu gosto de trabalhar aqui e agora estou ainda mais animada com a mudança da escala”, afirmou.
Sem alteração salarial
De acordo com o gerente da unidade, Alexandre Rabelo, a mudança na escala não provoca alteração salarial nem interfere no horário de funcionamento do supermercado, que segue de segunda a sexta-feira, das 8h às 22h, e aos domingos, das 8h às 18h.
“O grupo Savegnago, junto com a bandeira Paulistão, adotou a escala 5×2 visando mais qualidade para os funcionários, mais qualidade de vida e mais tempo com a família”, afirmou o gerente.
Jornada diária
Alexandre explica que, para viabilizar dois dias consecutivos de folga, houve ajuste na carga horária diária. “O salário não tem alteração. O que muda é a carga horária da jornada de trabalho, que aumenta nos dias trabalhados”, destacou.
O novo modelo mantém a carga horária semanal de 44 horas, mas distribui o expediente em cinco dias de trabalho com jornadas diárias de 8h48, substituindo a escala tradicional 6×1, com seis dias de 7h20.
A folga será rotativa entre os colaboradores. Em uma semana, o funcionário folga na segunda e terça-feira; na semana seguinte, na quarta e quinta-feira, e assim sucessivamente. O modelo também prevê folgas intercaladas.
Qualidade de vida
Segundo o gerente da unidade, a expectativa é que os funcionários utilizem o primeiro dia de folga para atividades domésticas e o segundo para descanso ou lazer. “Estamos sempre inovando. Com essa escala, esperamos avanços. É um privilégio sermos pioneiros nessa medida. Tudo está muito corrido hoje em dia, e essa folga vai ajudar na qualidade de vida”, concluiu Alexandre Rabelo.
