O prefeito de Nova Odessa, Cláudio José Schooder, o Leitinho (PSD), anunciou que a gestão municipal passou a pagar os salários dos cerca de 1,5 mil servidores municipais não mais no quinto dia útil do mês subsequente, mas no último dia útil do próprio mês. O salário de abril foi pago na quinta-feira (29).
“A antecipação dos salários é uma medida simples, mas que gera um grande impacto positivo na vida da pessoa. Desde o início do governo defendo o reconhecimento e a valorização do servidor público. Eu também sou servidor público e sei o impacto que o salário tem quando cai na conta”, afirmou Leitinho.
“Queremos fazer uma gestão voltada às necessidades da população de Nova Odessa, e os servidores são parte importante dessa missão. Eu sou político, eu ‘estou’ prefeito, mas eles ‘são’ servidores. Vamos fazer um governo de respeito às pessoas, e isso inclui a valorização do funcionário público. Queremos fazer diferente”, completou o prefeito novaodessense.
“Essa é a primeira de um ‘pacote’ de medidas de reconhecimento e valorização do nosso colaborador que foram determinadas pelo prefeito”, disse a secretária de Administração, Mara Urel.
Ela lembrou que, com o dinheiro na conta mais cedo, o servidor que tem um empréstimo ou prestação pode, inclusive, pagar adiantado e, assim, obter um desconto.
Segundo a servidora de carreira e atual diretora de Recursos Humanos da Prefeitura de Nova Odessa, Giuliana Barbosa Santos Fortunato, a medida traz um impacto positivo também para o comércio de Nova Odessa, com mais dinheiro (cerca de R$ 4,7 milhões da folha líquida mensal média) em circulação num período “fraco” para as compras – o fim de cada mês.
“A antecipação da data de depósito dos salários dos servidores é um incentivo ao comércio local”, disse.
A medida foi possível graças à antecipação do fechamento da folha de pagamento em cinco dias. Para que a medida fosse viabilizada já neste primeiro mês, segundo Giuliana, foi necessário um esforço conjunto de todos os secretários e gestores para conseguir efetuar todos os lançamentos até o último dia 20 de abril – incluindo o envio da frequência ou cartão ponto, dos atestados médicos e dos relatórios de horas extras previamente autorizadas e prestadas.
